今日、バイト中の現場間移動時での
運転席の社員さん(略.社)と
助手席の先輩バイトさん(略.バ)の会話


バ「以前のように昼間と夜間を通しで働きたいんですけど」

社「それは不当な労働をさせることになるし、残業代がかかるからもうダメなんだよ」

バ「最初と話しが違うじゃないですか!?こっちは生活もあるんだし困ります!」

社「…まぁ、どうしても人手に困った時はまた通しで働いてもらうけどね…」


人手に困ったらいいんだ!?


まぁどこの会社も
このように自社に都合のいいように
法律を解釈、引用しているのでしょうね

そして
経営努力を怠った末の帳尻合わせに使われるのは
いつの時代もアルバイトやパートなどの
非正規雇用者たち

それにしても
基本がサービス残業のこの会社
いったいどこに残業代がかかっているのやら(爆)

あ〜笑える
ヘソでコーヒー沸かせそう♪
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コメント
この記事へのコメント
時間外は経営を圧迫するから
時間外は取らないように・・
労働組合の長が言ってました。

ちょっと、どっちの味方か疑って
しまいますよ。
経営が危うくなれば労働者の
賃金が確保できなくなるから、というのが
理由らしいけれど、
それでも組合長か!って言いたくなります。
そんな職場ともあと少しです。
思い切り時間外を取ってやる。
2008/05/29(木) 18:41 | URL | なむ #-[ 編集]
時間外をとらなくてもいいような勤務スタイルになるよう
経営陣に働きかけていく

というのが組合というものだと思います

「時間外をとるな」

なんてズバリ経営陣が言いたくても言えない事を組合が代弁してどうすんの!!
って感じですよね(`o´)

こういう言い方はおかしいかもしれませんが
辞めるのに悔いのない職場というのも
それはそれで良かったのかもしれませんね^^;
2008/05/30(金) 12:41 | URL | マグナムTK #-[ 編集]
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